התמונה העגומה של העתיד של אמריקה
התמונה העגומה של העתיד של אמריקה

וִידֵאוֹ: התמונה העגומה של העתיד של אמריקה

וִידֵאוֹ: התמונה העגומה של העתיד של אמריקה
וִידֵאוֹ: mr president- ?!"העתיד של ארצות הברית טראמפ הוא "המלך 2024, מרץ
Anonim

הייתי בהריון של חמישה חודשים עם ילדתי השנייה כשנכנסתי לראיון העבודה. עבדתי במשרה חלקית באתר כעורך ולא הייתי בטוחה אפילו שאני רוצה עבודה חדשה. אבל בעלי ואני עשינו את החישובים ועם שני ילדים במעון, הייתי זקוק לגידול או שהייתי צריך להפסיק. כמו כן, המגייס שהתקשר אליי התעקש שזה מושלם עבורי, "שעות גמישות, שכר מצוין, ידידותי למשפחה והם חושבים שאתה תהיה מושלם לתפקיד."

ובעוד שנהניתי לעבוד מהבית, הרעיון של שכר טוב יותר וסביבת עבודה מובנית יותר היה מושך. התנודדתי למשרד וחיכיתי לראיון. כשהאישה מ- HR יצאה ללחוץ את ידי, היא הביטה בבטני וקימטה את מצחה. "אה, לא ידעתי שאתה בהריון."

"לא ידעתי שזה רלוונטי," אמרתי. היא חייכה, "כמובן שלא, אנחנו ידידותיים למשפחה!"

אבל כשגיליתי שבשלושים הדקות הבאות, "ידידותי למשפחה" לא אומר חופשת לידה בתשלום, לא הייתה לי את היכולת לעבוד מדי פעם מהבית והמנהל הזכיר לעתים קרובות שהאנשים בחברה עבדו "שעות ארוכות לעשות את העבודה."

השכר ההתחלתי היה 25,000 $. עמדתי. "תודה, אבל אני לא מעוניין," אמרתי ויצאתי החוצה.

קשורים: 10 החברות הטובות ביותר לאמהות עובדות

כעבור כמה חודשים עזבתי את עבודתי. לא רציתי. אהבתי לעבוד. אבל המציאות הכלכלית בעבודה עם שני ילדים הייתה יותר מדי מלהתמודד. אפילו במערב התיכון, שם יוקר המחיה משתלם, לא הצלחנו לגרום לזה לעבוד.

הערב, כמה תחנות טלוויזיה ציבוריות מקומיות ישדרו את "Raising of America" סרט תיעודי המתבונן במציאות הקשה של להביא ילדים לאמריקה. בסרט התיעודי יש נתונים סטטיסטיים עגומים: אמריקה נפלה מהראשונה לעשרים ושש מתוך 29 מדינות מפותחות לרווחת ילדינו. 40 אחוזים מבני 5 מופיעים לגן שאינם יכולים ללמוד. אנו מדורגים במקום ה -23 מתוך 29 עבור שיעורי סיום התיכון ו -19 מתוך 29 עבור שיעורי סיום המכללה.

לסיכום: המדיניות והנהגים של האומה שלנו מקשים על ההורים.

ברור שמשהו לא בסדר. אך בעוד שמדינות אחרות ניגשו לבעיות העומדות בפני ילדיהן בצורה פוליטית, הפתרון האמריקני לבעיה זו היה להטיל את כל האחריות על ההורים. בינתיים ההורים לחוצים יותר מאשר בדורות הקודמים. השכר יורד, בעוד שעלות התרופות והדיור עלו. העיתון "ניו יורק טיימס" דיווח לאחרונה כי "[סקר פיו שנערך לאחרונה] מצא פער של מתח בין הגזעים והחינוך. הורים משכילים במכללה והורים לבנים היו בסבירות גבוהה יותר מהורים אחרים לומר שהאיזון בין עבודה למשפחה קשה."

כולם ערכת Awesome מבית LEGO
כולם ערכת Awesome מבית LEGO

לגו השיקה סט LGBTQIA + ראשון, בדיוק בזמן לחודש הגאווה

מגדר סבא חושף
מגדר סבא חושף

אמא לעתיד סבה וסבתה עוזרים לגלות את המין של התינוק - אבל סבא הוא עיוור צבעים

והלחץ הזה פוגע בילדינו.

לסיכום: המדיניות והנהגים של האומה שלנו מקשים על ההורים.

הסרט התיעודי מתעמק בהיסטוריה של התמיכה במדיניות פרו-משפחתית בפוליטיקה החל מחוק חופשת המשפחה והרפואה (FLMA), המעניק לאמהות חופשה ללא תשלום בת 16 שבועות. לפני שאומצה, המדיניות עמדה בפני ביקורת קשה של הקהילה העסקית שטענה כי מיזם חופשי ייכשל אם חברות יצטרכו לשאת בנטל זה. זה עבר, אבל בקושי. והפתעה, מיזם חופשי עדיין קיים.

אבל FLMA חלשה. נשים רבות שחוזרות לעבוד לאחר שהן לוקחות את ה- FLMA עוזבות פנים שהוסיפו לחץ מצד המעסיקים. אישה אחת בסרט התיעודי פוטרה לאחר שחזרה. כמובן, שיטות כאלה אינן חוקיות, אך לאיזה הורה יש את הזמן והכסף לתת דין וחשבון על החברה? בקושי יש לנו זמן לאכול ארוחת בוקר.

אבל זו שאלה שרבים מהאמריקאים מתחילים לשאול: "למה בעיה אישית צריכה להיות ציבורית?" אבל השאלה האמיתית היא, מדוע בעיה ציבורית צריכה להיות בעיה פרטית?

הרגע הנוקב ביותר בסרט התיעודי היה במהלך הדיון בתוכנית הטיפול הצבאי האמריקני בארה ב, המספקת טיפול בילדים איכותיים במחיר סביר לאנשי השירותים החמושים. יתרון מדהים לוודא, אך הוא מצביע על הצביעות של מדינה הנחושה לספק עזרה לטיפול בילדים לחייליה, אך מכחישה זאת לשאר חלקי המדינה. כל אחת מהמפלגות הפוליטיות בארצנו טוענות כי הן בעד משפחה, אך אנו המדינה המפותחת האחרונה שחוקקת בפועל מדיניות פרו-משפחתית כמו טיפול בילדים מסובסד וחופשת לידה בתשלום.

הסרט התיעודי מציין, אפילו הטיפול בילדים שיש לנו חסר. עובדי טיפוח ילדים מרוויחים מעט עד כלום. מאמר שפורסם לאחרונה ב"אטלנטיק "מציין," כיצד מעונות יום יכולים להיות גם ניקוז של משאבי הלקוחות, אך גם לא לשלם שכר מחיה? כדי שפעולה לטיפול בילדים תיחשב לאיכותית, אחד הגורמים הגדולים ביותר הוא ילד לילדים. יחסי הצוות, ככל שהם טובים יותר, במיוחד עבור הילדים הקטנים ביותר הזקוקים להאכלה, החלפת חיתולים והרבה עבודה מעשית אחרת. הדבר מקשה במיוחד על הגדלת התפוקה של מודל הטיפול בילדים."

גם הניו יורק טיימס, האוקיינוס האטלנטי וגם "העלאת אמריקה" מצביעים על דבר אחד: התערבות ממשלתית. זו בעיה ציבורית, ולא בעיה פרטית, מכיוון שהיא משפיעה על רווחת מדינתנו ומשפיעה באופן ישיר על יכולתנו להתחרות עם שאר העולם. איך נוכל לקרוא לאמריקה נהדרת כשלא נשקיע שום דבר מאותה גדולה בדורות הבאים? תחושת החריגות האמריקאית שלנו אינה אלא שם שגוי כאשר היא חלה על ילדינו.

קשורים: 5 עובדות קרות וקשות על הורות בארה ב

לאחרונה חבר שלי התלונן בפייסבוק: "מדוע חברות צריכות לספק לך חופשת לידה בתשלום?" לחברה הזו, כמובן, יש את המותרות שיש בעל בעל עבודה משתלמת וקריירה משלה גמישה. אבל זו שאלה שרבים מהאמריקאים מתחילים לשאול: "למה בעיה אישית צריכה להיות ציבורית?" אך השאלה האמיתית היא מדוע בעיה ציבורית צריכה להיות בעיה פרטית?

סרט תיעודי זה מבקש לענות על שתי צורות השאלות הללו בעדות נוקבת ובסטטיסטיקה מטרידה. אך עבור ההורים הם ממחישים מציאות כל-מוכרת של המאבק בין עלויות רפואיות, טיפול בילדים, שכר נמוך ודיור.

הצעיר שלי עכשיו בן שנתיים ואשמח לחזור לשוק העבודה שוב, אך לא הרבה השתנה בשנתיים מלבד גילי וסימני המתיחה. הטיפול בילדים עדיין יקר ותאגידים אינם גמישים. יש דבר אחד שאני יודע, זה שמשהו צריך להשתנות - וזה לא ההורים של אמריקה, כולנו עובדים הכי קשה שאנחנו יכולים.

תוכלו לצפות בחינם ב"העלאת אמריקה "עד 30 בנובמבר.

מוּמלָץ: